こんにちは！　上井草教室です。

井口鉱油に転職してはや半年以上、この会社に来て一番よかったな、と思うのが社員を大切にしていただいているところ。

特に社員の健康管理をすごく重視していただいており、タバコを止めたら手当が出たり、特定検診を自己負担なしでやっていただいたり、本当に大事にされているな。と実感できるんです。

他の皆さんがブログにあげている運動会もその一つ。年1回とはいえ、とても良いことですよねえ。

さて、今月からわが社で始めたのが「ママカロプラス」というアプリ。毎日の睡眠時間、体重、食事などを記録していくことにより、1日の摂取カロリー、消費カロリー、アドバイスなどを次々と送ってくれるんです。

歩数は「ヘルスケア」と連動して、自動入力されます。




この日は授業中歩き回ったので１００００歩を超えて、スコアは68点とまずまずでした。
これをやっていると、せっかくだから１バス停分歩こうかな？とか、朝ご飯を少しでも食べようかな？とか思うようになり、健康に対する意識が少し上がったような気がします。

点数がよければ、インセンティブがつくそうです。こんな会社、素敵だと思いませんか？